Get started
Book demo
Book demo
Get started

Jobb hos oss

Et lite team med stor impact

eq-sosial

Bli med å skrive kode som gir mening

I Equality Check lager vi et teknologiprodukt som hjelper selskaper med sosial bærekraft. Ta vare på folka sine. Være rettferdige og inkluderende. Ting som burde vært selvsagt, men som faktisk krever målrettet og langsiktig arbeid. Vi tror oppskriften er gode data og smarte analyser – som lar kundene våre kartlegge, prioritere og gjennomføre tiltak som skaper reell endring.

Ledig stilling som Fullstack-utvikler

Se hvem vi ser etter, og gi oss en lyd om det er deg!

Reviews_EN

Hva bygger vi – sånn helt konkret?

Vi bygger et produkt for selskaper (også kalt B2B SaaS om du vil være fin på det). En web-applikasjon som samler inn og prosesserer data fra HR-systemer, lønnssystemer og spørreundersøkelser fra de ansatte. Dataene brukes til å skape helt unik innsikt i selskapenes strukturelle og kulturelle utfordringer innen mangfold, inkludering og likestilling.

scores

Hva prøver vi å få til?

Når vi lykkes, blir det bedre å være ansatt, leder, minoritet, forelder, funksjonsnedsatt, nyansatt – det blir rett og slett bedre å gå på jobb. God business er det også; ansatte som føler høy grad av inkludering og tilhørighet får utnyttet mer av potensialet sitt, og de blir mer lojale.

cursors

Og hva med folka bak?

Ganske nøyaktig halve selskapet vårt består av produktfolk, mens den andre halvparten jobber med å markedsføre, selge og rådgi kunder på produktet. Produktteamet består av fire utviklere, én produktleder og én lead designer, som du kan lese mer om rett her nede 👇

Produktteamet – dine nærmeste kolleger

Iver Skjervum-Karlsen

Iver

CTO og Fullstack-utvikler

Iver er CTO og selskapets første ansatte, og har derfor oversikt over alt vi har gjort som ikke fungerte. Neida. Men litt sant er det; vi har testet mye på de årene vi har holdt på. Iver har vært med på alt og er en du kommer til å sparre mye med. Iver er også en triatlet på lavt nivå (men vi synes triatlet er imponerende, uansett nivå).

Therese Blom

Therese

Team Lead og Fullstack-utvikler

Therese leder tech-teamet vårt, og sørger for de viktigste ritualene i teamet vårt: daglige stand-up’s, planlegging og faglig sparring. Når oppgaver blir godt presentert, diskutert og planlagt, skjønner alle hva som skal gjøres – og hvorfor.

Aurora

Aurora

Lead Designer

Aurora er vår mest erfarne (og eneste ;)) designer. Hun sørger for å drive de utforskende prosessene våre helt til de ender som skisser i Figma. Hun er en utmerket diskusjonspartner og har alltid gode forslag til hvordan vi kan løse ulike brukerbehov. Det meste vi gjør er innom Aurora i et eller annet format og kommer ut igjen som en enda mer gjennomtenkt og helhetlig løsning. 

Marius Løkketangen

Marius

Fullstack-utvikler

Marius er i tillegg til å være en fremragende utvikler vår selvutnevnte sikkerhetsekspert. Han går alltid metodisk til verks og har inngående kunnskap om hvordan produktet vårt fungerer. Dette gjør at han alltid har mange gode forslag til hva vi kan forbedre og hvordan vi kan løse nye utfordringer.

Mattias

Mattias

Fullstack-utvikler

Mattias utstråler en ro og positiv energi som er til inspirasjon for oss alle. Det er kanskje sånt som skjer når man tilbringer vinterhalvåret i Thailand? Han er en engasjert og dyktig utvikler som sjeldent sier nei til en utfordring.  Enten det gjelder et nytt teknologisk rammeverk, grottedykking eller et krevende basehopp.


Lars Magnus Øksnes

Lars Magnus

CPO

Lars Magnus jobber som CPO, og det er ikke så fancy som det høres ut som. Jobben hans går ut på å sørge for at produktet følger strategien, samtidig som vi gjør tilpasninger hver gang vi lærer noe nytt. Og det gjør vi jo hele tiden!

We want to ensure equal opportunities for all employees globally – benefiting individuals, organisations and society as a whole

Høres bra ut? Dette er faktisk visjonen vår!

Hvordan jobber vi?

Vi synes prosess er gøy og jobber kontinuerlig med å forbedre hvordan vi samarbeider og finner de beste løsningene i fellesskap.

Fra dag til dag jobber vi med oppgaver som er definert og gjennomarbeidet i samarbeid med designer, fagressurser og tech. Hver fredag går vi gjennom de oppgavene som er klare for neste uke og bestemmer oss for hva vi skal gjøre.

For å finne ut av de store hovedlinjene vi skal jobbe med, har vi én strategiprosess i halvåret med hele selskapet hvor vi setter oss nye mål å jobbe mot. Vi i produktteamet tar så over og gjør det som trengs innenfor de rammene som er satt. Dette gir oss mye frihet til å utforske og finne de løsningene som best treffer kundenes og markedets behov, samtidig som de felles målene sørger for at hele selskapet drar i samme retning.

 

Hva med det tekniske?

Web-delen av produktet vårt er skrevet i Next.js med TypeScript. APIene er skrevet i Node.js og driftes i Azure. Vi er alltid åpne for å teste nye teknologier og fremgangsmåter så tech-stack'en har forandret seg flere ganger de siste årene.

 

Og fagmiljøet, da?

Fagmiljøet hos oss er muligens litt mindre enn andre steder, men det er desto viktigere at vi deler av kompetansen vår og har møtepunkter hvor vi kan lære mer - både av hverandre og eksterne.

Tech har hackathon siste fredag i måneden, hvor vi får mulighet til å utforske alt det vi kanskje ikke tar oss tid til ellers. Hver uke arrangerer vi tech corner hvor vi deler kunnskap med hverandre, det kan være alt fra en kul ny funksjonalitet vi har oppdaget i TypeScript til diskusjoner rundt hvordan vi skal løse noe teknisk.

Vi liker også å dele kunnskap på tvers av fagområder og har derfor etablert EQ-corner, hvor vi én gang i måneden samler hele selskapet for å dele og diskutere. Dette går på rundgang å arrangere og vi har allerede vært innom en rekke temaer, som feks AI og ubevisst diskriminering.


Woman with questions

Hos oss får du mange forskjellige anledninger til å bli kjent med teamet utenfor jobb, blant annet afterwork, sommerfest, julebord, turer og samlinger.

Her er verdiene våre

Aktiv inkludering

Vi tar aktive valg for at alle skal føle seg inkludert, og minner hverandre på hva det betyr i praksis. For de det gjelder, smaker det alltid mer enn det koster deg.

Vi skal være nysgjerrige og læringsvillige, og være bevisst på at det er en kontinuerlig prosess.

Integritet

Vi har stor respekt for feltet vi jobber med, og alle menneskene som påvirkes av jobben vi gjør. Defor gjør vi ting skikkelig, uten snarveier.

Du kan alltid stole på at vi prioriterer det langsiktige målet vårt, over kortsiktige gevinster.

Være modige

Vi er en startup som prøver å gjøre verden litt bedre. For å få til det, aksepterer vi risiko og utforsker ting som det finnes få fasiter på.

Vi er modige og tør si fra om ting som ikke er riktig, både internt og eksternt selv om det kan medføre ubehag.


Nysgjerrig? Vi trenger en Fullstack-utvikler!

Se hvem vi ser etter, og gi oss en lyd om det er deg!